Maintien Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail Présentiel

1ère partie : Retour d'expériences et Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail

Thème : Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme
Contenu : Ont-ils dû intervenir ? Comment cela s'est-il passé ? Réponses à leurs attentes

Thème : Révision et actualisation des compétences du sauveteur secouriste du travail
Contenu : Intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail ET Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

2ème partie : Epreuves certificatives et bilan de la formation

Thème : Certification et bilan de la journée
Contenu :

• A l'occasion d'une situation d'accident du travail simulée, chaque stagiaire devra démontrer avoir les compétences pour intervenir efficacement, 
• Au cours d'un questionnement simple, les compétences en matière de prévention seront quant à elles évaluées par le formateur.

• Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST), définies dans le
  référentiel de formation à un niveau au moins équivalent, voir supérieur à celui de sa formation
  initiale.
• Evaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) face à toutes situations
  d'accidents, potentiels ou avérées. Il devra être capable de :
  • Protéger de façon adaptée,
  • Examiner la victime,
  • Garantir une alerte favorisant l'arrivée des secours adaptés au plus près de la victime,
  • Secourir la victime de manière appropriée
  • Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise,
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail,
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée
Etre titulaire d'un certificat APS (Acteur Prévention Secours), seule la partie SST de ce certificat sera alors maintenue et actualisée

La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l'occasion de l'apprentissage des gestes.

Chaque point de programme sera traité de la manière suivante :

• Méthode démonstrative et participative
• Mise en pratique par les stagiaires
• Utilisation de matériel pédagogique adapté.

Le formateur veillera à ce que le contenu de formation soit en lien avec les risques professionnels liés aux activités de chacun des participants.

L'individualisation prend appui sur les explications du programme données à l'occasion de l'apprentissage des gestes par chacun des participants.

Evaluation des acquis à l'aide du plan d'intervention, et/ou de mise en situation

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation (sauf dispositions particulières prévues au§4.1.5) et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité (voir annexe §5.1.3) peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST.

• Intervenir face à une situation d'accident du travail
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

• Admission sans disposition particulière

L'individualisation de formation permettra l'adaptation de la formation à destination des personnes en situation de handicap afin que l'apprentissage des gestes soit possible pour chacun des participants, tout en respectant le cadre réglementaire.

Afin de répondre à toute question et pour tout aménagement, merci de prendre contact avant la formation avec notre référent handicap : cpotin@ifsst.fr